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Employment Linked Incentive Yojana 2025: युवाओं के लिए पहली नौकरी और उद्योगों को बढ़ावा देने वाली ऐतिहासिक योजना :

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भारत दुनिया के सबसे युवा देशों में से एक है। हर साल लाखों युवा अपनी शिक्षा पूरी करके नौकरी की तलाश में निकल पड़ते हैं। लेकिन आज के प्रतिस्पर्धी युग में पहली नौकरी पाना एक कठिन चुनौती बन गया है। इसी चुनौती को ध्यान में रखते हुए भारत सरकार ने 1 जुलाई 2025 को एक नई योजना की घोषणा की, जिसका नाम है – रोजगार से जुड़ी प्रोत्साहन योजना 2025, यानी “रोजगार आधारित प्रोत्साहन योजना”।

यह योजना उन युवाओं के लिए उम्मीद की किरण है जो पहली बार औपचारिक क्षेत्र में प्रवेश कर रहे हैं, साथ ही यह कंपनियों के लिए आर्थिक रूप से मददगार साबित होगी। इस लेख में हम इस योजना की हर महत्वपूर्ण जानकारी विस्तार से देंगे ताकि पाठक इसे अच्छे से समझ सकें और इसका लाभ उठा सकें।

योजना का उद्देश्य

रोजगार से जुड़ी प्रोत्साहन योजना 2025 का उद्देश्य भारत के युवाओं को रोजगार से जोड़ना है, खासकर उन युवाओं को जो पहली बार नौकरी में आ रहे हैं। इसके साथ ही सरकार ने उद्योगों और निजी कंपनियों को प्रोत्साहित करने की रणनीति भी बनाई है, ताकि वे अधिक से अधिक नए कर्मचारियों को नियुक्त करें और उन्हें प्रशिक्षित करें।

सरकार का लक्ष्य इस योजना के माध्यम से अगले दो वर्षों में लगभग 3.5 करोड़ नए रोजगार के अवसर पैदा करना है। यह योजना न केवल बेरोजगारी को कम करने में मदद करेगी, बल्कि देश की आर्थिक वृद्धि में भी योगदान देगी।

योजना का शुभारंभ और विस्तार

इस योजना की घोषणा 1 जुलाई 2025 को की गई थी। इस योजना को श्रम मंत्रालय और कर्मचारी भविष्य निधि संगठन (EPFO) के माध्यम से लागू किया जाएगा। यह देश भर के सभी राज्यों और केंद्र शासित प्रदेशों में लागू होगी। इसका उद्देश्य अधिक से अधिक युवाओं को संगठित क्षेत्र (औपचारिक क्षेत्र) में शामिल करना और उन्हें सामाजिक सुरक्षा प्रदान करना है।

युवाओं को लाभ

इस योजना के तहत पहली बार नौकरी करने वाले युवाओं को वित्तीय सहायता दी जाएगी। अगर कोई युवा पहली बार EPFO ​​में पंजीकरण कराता है, तो सरकार उसकी सहायता के रूप में दो किस्तों में कुल ₹15,000 प्रदान करेगी। यह राशि सीधे उसके बैंक खाते में ट्रांसफर की जाएगी।

यह सहायता उन युवाओं के लिए है जिनका मासिक वेतन ₹15,000 या उससे कम है और जिन्होंने पहले कभी EPFO ​​के तहत किसी कंपनी या संस्थान में काम नहीं किया है। यह सरकार की एक बड़ी पहल है जो पहली बार नौकरी में कदम रखने वाले युवाओं को आत्मविश्वास देगी।

उद्योगों और नियोक्ताओं को लाभ

रोजगार से जुड़ी प्रोत्साहन योजना 2025 न केवल युवाओं के लिए है, बल्कि यह कंपनियों और उद्योगों को नए कर्मचारियों को नियुक्त करने के लिए भी प्रोत्साहित करती है। योजना के तहत अगर कोई कंपनी नए कर्मचारी को नियुक्त करती है और EPFO ​​में पंजीकृत है, तो सरकार उस कर्मचारी के लिए कंपनी को ₹3,000 प्रति माह तक की सब्सिडी देगी।

यह सब्सिडी अधिकतम दो साल के लिए दी जाएगी। विनिर्माण क्षेत्र जैसे विशेष क्षेत्रों में यह सहायता चार साल तक बढ़ाई जा सकती है। इसका सीधा लाभ छोटे और मध्यम उद्यमों (MSME) को मिलेगा, जो अक्सर कर्मचारियों की लागत को लेकर चिंतित रहते हैं।

पात्रता की शर्तें
युवाओं के लिए:

आवेदक की आयु 18 से 30 वर्ष के बीच होनी चाहिए (कुछ विशेष श्रेणियों को 35 वर्ष तक की छूट मिल सकती है)

ईपीएफओ में यह उनका पहला पंजीकरण होना चाहिए

मासिक वेतन ₹15,000 या उससे कम होना चाहिए

पहले किसी सरकारी या निजी कंपनी में काम नहीं किया हो

कंपनियों के लिए:

कंपनी का ईपीएफओ में पंजीकृत होना अनिवार्य है

यह लाभ केवल नए कर्मचारियों के लिए मान्य होगा

वेतन का भुगतान डिजिटल माध्यम से करना होगा

कर्मचारी विवरण और अंशदान की रिपोर्ट समय पर देना आवश्यक होगा

आवेदन प्रक्रिया

सरकार ने इस योजना को पूरी तरह से ऑनलाइन रखने की व्यवस्था की है ताकि पारदर्शिता बनी रहे और लाभ सीधे पात्र लोगों तक पहुंचे। इसके लिए श्रम मंत्रालय और ईपीएफओ की वेबसाइट पर एक समर्पित पोर्टल बनाया गया है।

आवेदन प्रक्रिया इस प्रकार है:

कंपनी एक नया कर्मचारी नियुक्त करती है

कर्मचारी EPFO ​​में पंजीकृत होता है

कर्मचारी और कंपनी दोनों की जानकारी पोर्टल पर अपलोड की जाती है

सरकार द्वारा सत्यापन के बाद सब्सिडी स्वीकृत की जाती है

कर्मचारी को दो किस्तों में ₹15,000 की सहायता मिलती है

कंपनी को प्रति माह ₹3,000 तक की सहायता दी जाती है

योजना से जुड़े संभावित लाभ

इस योजना के लाभ बहुआयामी हैं। इससे न केवल युवाओं को लाभ होगा, बल्कि इससे देश की अर्थव्यवस्था, औद्योगिक विकास और सामाजिक संतुलन भी मजबूत होगा |

आर्थिक दृष्टिकोण से:

रोजगार के अवसर बढ़ेंगे

संगठित क्षेत्र में कर्मचारियों की संख्या बढ़ेगी

कर और EPFO ​​जैसी संस्थाओं में योगदान बढ़ेगा

सामाजिक दृष्टिकोण से:

युवाओं में आत्मविश्वास और आत्मनिर्भरता का विकास होगा

परिवारों की आर्थिक स्थिति में सुधार होगा

ग्रामीण क्षेत्रों में भी रोजगार के नए अवसर उपलब्ध होंगे

चुनौतियाँ और समाधान

हर योजना की तरह इस योजना को भी कुछ चुनौतियों का सामना करना पड़ सकता है:

योजना की जानकारी सभी कंपनियों तक पहुँचना

डिजिटल पोर्टल की तकनीकी कठिनाइयाँ

गलत दावों और पात्रता के दुरुपयोग का डर

सब्सिडी वितरण में देरी

इन चुनौतियों को ध्यान में रखते हुए सरकार ने सख्त निगरानी और सत्यापन प्रणाली लागू की है ताकि योजना का दुरुपयोग न हो और सही लाभार्थी को ही सहायता मिले।

Conclusion

Employment Linked Incentive Yojana 2025 is a visionary and youth-centric scheme that will work to strengthen the social and economic framework of India. This scheme will not only help the youth to get their first job, but it will also inspire companies to provide more jobs.

This initiative is a reflection of the thinking of the Government of India, which is moving towards self-reliant India and inclusive development. If you are a youth and want to start your career, or you are an entrepreneur and are looking for qualified employees, then this scheme can be very useful for you.

GRSNews.com will keep bringing you every small and big information related to this scheme on time. Join us and know how government schemes can bring change in your life.

Gyan Singh Rjpoot

Ek Bagiya Maa Ke Naam Yojana 2025: हर महिला की हरियाली से आत्मनिर्भरता की ओर एक कदम

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परिचय
मध्य प्रदेश की धरती पर विकास की एक नई बगिया खिल रही है। मुख्यमंत्री डॉ. मोहन यादव ने हाल ही में एक ऐसी योजना शुरू की है जो प्रकृति के प्रति प्रेम, महिला सशक्तिकरण और ग्रामीण रोजगार को एक साथ जोड़ती है। इस योजना का नाम है – “एक बगिया माँ के नाम योजना 2025″। नाम से ही यह योजना एक स्नेहपूर्ण एहसास देती है, और इसका उद्देश्य यह है कि ग्रामीण महिलाएँ अपनी ज़मीन पर बगीचा बनाकर आर्थिक रूप से मजबूत बन सकें।

आज GRSNews.com पर हम आपको इस योजना के बारे में पूरी जानकारी देंगे – इसके उद्देश्य, लाभ, पात्रता, प्रक्रिया और इस योजना के माध्यम से महिलाओं को कैसे आत्मनिर्भरता की राह मिलेगी।

योजना की घोषणा कब और कहाँ हुई?

इस योजना की औपचारिक घोषणा 30 जून 2025 को मुख्यमंत्री डॉ. मोहन यादव ने खंडवा जिले में “जल गंगा संवर्धन अभियान” के समापन समारोह के दौरान की थी। यह न केवल पर्यावरण संबंधी पहल है, बल्कि हरियाली के माध्यम से राज्य की महिलाओं को आय का साधन देने का नवाचार भी है।

मुख्यमंत्री ने स्पष्ट शब्दों में कहा कि, “अब महिलाएं न केवल घर चलाएंगी, बल्कि अपनी जमीन पर हरियाली उगाकर परिवार की आय भी बढ़ाएंगी।” यह कथन दर्शाता है कि सरकार महिला केंद्रित योजनाओं के प्रति गंभीर और सक्रिय है।

योजना का उद्देश्य क्या है?

एक बगिया मां के नाम योजना 2025 केवल वृक्षारोपण अभियान नहीं है। इसका उद्देश्य बहुआयामी है:

ग्रामीण महिलाओं को स्वरोजगार के अवसर प्रदान करना

पर्यावरण संरक्षण के साथ-साथ जलवायु संतुलन को बढ़ावा देना

बंजर और खाली पड़ी भूमि का उपयोग करके भूमि की उत्पादकता बढ़ाना

फल और औषधीय पौधों से आय का स्रोत बनाना

स्वयं सहायता समूहों को सक्रिय और संगठित बनाना

योजना की मुख्य विशेषताएं
विशेषता विवरण
योजना का नाम एक बगिया माँ के नाम योजना 2025
आरंभ तिथि 30 जून 2025 (घोषणा), 15 अगस्त 2025 (पौधारोपण)
लाभार्थी ग्रामीण महिलाएँ और स्वयं सहायता समूह
संचालक मध्य प्रदेश सरकार, ग्राम पंचायतों के माध्यम से
सहायता पौधों की आपूर्ति, तकनीकी मार्गदर्शन, प्रशिक्षण
शुरुआती चरण के लिए बजट ₹900 करोड़

योजना का लाभ किसे मिलेगा?
इस योजना का मुख्य फोकस ग्रामीण क्षेत्रों की महिलाएँ हैं, खासकर वे जो स्वयं सहायता समूहों (SHG) से जुड़ी हैं। योजना का लाभ निम्न वर्ग की महिलाएं उठा सकती हैं:

जिनके पास अपनी जमीन है

एसएचजी के माध्यम से सामूहिक जमीन पर काम करने वाली महिलाएं

जिनका पंचायत या ग्राम रोजगार सहायक से संपर्क है

जो पौधों की देखभाल में रुचि रखती हैं

योजना का चरणबद्ध क्रियान्वयन
सरकार ने इसे दो प्रमुख चरणों में लागू करने की घोषणा की है:

● पहला चरण:

30 जून 2025 से 15 अगस्त 2025 तक – इस दौरान सरकारी जमीन पर पौधारोपण किया जाएगा। इसमें मनरेगा या सरकारी संसाधनों का इस्तेमाल किया जाएगा।

● दूसरा चरण:

15 अगस्त से 15 सितंबर 2025 तक – इस दौरान निजी जमीन (जैसे महिलाओं की जमीन या एसएचजी के पास उपलब्ध जमीन) पर पौधे लगाए जाएंगे। यह वास्तविक और बड़ा चरण होगा।

कौन से पौधे लगाए जाएंगे?

योजना के तहत सरकार महिलाओं को फलदार, औषधीय और छायादार पौधे मुफ्त में उपलब्ध कराएगी। इनमें मुख्य रूप से शामिल होंगे:

फलदार पौधे: आम, अमरूद, नींबू, बेल, आंवला

औषधीय पौधे: सहजन (मुनगा), तुलसी, गिलोय

छायादार पौधे: नीम, पीपल, बरगद

इन पौधों का चयन इस आधार पर किया गया है कि ये 2-3 साल में फल देना शुरू कर देते हैं और कम देखभाल में भी फल-फूल सकते हैं।

लाभार्थी महिलाओं को क्या मिलेगा?

प्रत्येक महिला को 10-20 पौधे निःशुल्क मिलेंगे

सरकारी सहायता से प्रशिक्षण कार्यक्रमों में भाग लेने का अवसर

फलदार पौधों के माध्यम से नियमित आय की संभावना

ग्रामीण उत्पादों की बिक्री के लिए SHG ब्रांडिंग का अवसर

योजना के लिए आवेदन कैसे करें?

फिलहाल योजना का क्रियान्वयन ग्राम पंचायत स्तर से शुरू किया गया है, इसलिए आवेदन प्रक्रिया सरल और स्थानीय है:

ग्राम पंचायत या ग्राम रोजगार सहायक से संपर्क करें

स्वयं सहायता समूह में पंजीकरण कराएं या नया स्वयं सहायता समूह बनाएं

अपनी जमीन का विवरण (खसरा नंबर आदि) दें

प्रशिक्षण और पौधे वितरण के बारे में जानकारी प्राप्त करें

स्थानीय नर्सरी से पौधे लें और समय पर उनका रोपण करें

इस योजना से संभावित लाभ

आर्थिक लाभ:

जैसे-जैसे पौधे फल देंगे, महिलाएं स्थानीय बाजार में फलों को बेच सकेंगी।

स्वयं सहायता समूह समूह “बगिया उत्पादन” नामक ब्रांड बना सकते हैं।

पर्यावरणीय लाभ:

पौधे लगाने से वातावरण में ऑक्सीजन बढ़ेगी और गर्मी कम होगी।

मिट्टी का कटाव रुकेगा और वर्षा जल संचयन भी संभव होगा।

सामाजिक लाभ:

सामूहिक रूप से काम करने से महिलाएं आत्मविश्वास से भर जाएंगी।

स्वयं सहायता समूह के माध्यम से महिलाओं को पहचान और सम्मान मिलेगा।

Gyan Singh Rjpoot

दीनदयाल उपाध्याय ग्रामीण कौशल योजना (DDU-GKY): ग्रामीण युवाओं के लिए आत्मनिर्भरता की दिशा में एक ठोस प्रयास

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परिचय:
भारत एक विशाल ग्रामीण देश है, जहाँ आज भी देश की अधिकांश आबादी गाँवों में निवास करती है। ये गाँव न केवल भारत की आत्मा हैं, बल्कि देश की सामाजिक, सांस्कृतिक और आर्थिक संरचना की नींव भी हैं। लेकिन इन गाँवों में रहने वाले लाखों युवाओं के सामने सबसे बड़ी चुनौती रोज़गार की कमी है। जब शिक्षा पूरी हो जाती है, तो सवाल उठता है – “अब क्या करें?”

इन सवालों और चुनौतियों का जवाब है – “दीनदयाल उपाध्याय ग्रामीण कौशल योजना (DDU-GKY)”। यह योजना न केवल रोज़गार का साधन बनती है, बल्कि युवाओं को आत्मनिर्भर बनाने का ठोस रास्ता भी दिखाती है। यह योजना एक सपना है – गाँव के हर घर में रोज़गार हो, हर युवा में आत्मविश्वास हो और हर परिवार की आर्थिक स्थिति मज़बूत हो।

योजना का शुभारंभ:
डीडीयू-जीकेवाई को भारत सरकार के ग्रामीण विकास मंत्रालय ने पंडित दीनदयाल उपाध्याय की जयंती पर 25 सितंबर 2014 को लॉन्च किया था। इसका उद्देश्य ग्रामीण गरीब युवाओं को कौशल विकास के माध्यम से प्रशिक्षण प्रदान करना था, जिससे उन्हें उद्योगों की आवश्यकता के अनुसार नौकरी पाने में मदद मिल सके।

यह योजना राष्ट्रीय ग्रामीण आजीविका मिशन (एनआरएलएम) के तहत चलती है और इसका दायरा पूरे भारत में है, खासकर उन राज्यों में जहां गरीबी, अशिक्षा और बेरोजगारी की दर अधिक है। डीडीयू-जीकेवाई इस मिशन का एक प्रमुख स्तंभ है, जो गरीबी को जड़ से खत्म करने की दिशा में काम करता है।

योजना की विशेषताएं:

यह योजना 15 से 35 वर्ष के बीच के ग्रामीण गरीब युवाओं के लिए है। अनुसूचित जाति, अनुसूचित जनजाति, महिला, अल्पसंख्यक और दिव्यांगजन जैसी विशेष श्रेणियों के लिए अधिकतम आयु सीमा 45 वर्ष तक है।

यह पूरी तरह से निःशुल्क है – प्रशिक्षण, भोजन, आवास, पोशाक, अध्ययन सामग्री, सब कुछ बिना किसी शुल्क के दिया जाता है।

योजना के तहत चयनित युवाओं को राष्ट्रीय स्तर पर मान्यता प्राप्त प्रमाण पत्र दिए जाते हैं। ये प्रमाण पत्र भारत के किसी भी कोने में नौकरी पाने में सहायक होते हैं।

प्रशिक्षण व्यावसायिक आवश्यकताओं पर आधारित होता है – जैसे आईटी, स्वास्थ्य सेवा, आतिथ्य, खुदरा, निर्माण, ऑटोमोबाइल, फैशन डिजाइनिंग, सौंदर्य कल्याण, आदि।

प्रशिक्षण पूरा होने के बाद युवाओं को नौकरी पाने में पूरी सहायता प्रदान की जाती है। कई मामलों में, कंपनियाँ सीधे प्रशिक्षण केंद्रों पर आती हैं और चयन करती हैं।

प्रशिक्षण की अवधि पाठ्यक्रम के आधार पर 3 महीने से 12 महीने तक हो सकती है।

समस्या की जड़ पर प्रहार:
भारत में बेरोजगारी एक बड़ी समस्या है, खासकर ग्रामीण क्षेत्रों में। कई युवा अपनी पढ़ाई पूरी करने के बाद या तो खेती में लग जाते हैं या बड़े शहरों में चले जाते हैं। वहाँ उन्हें बहुत कम वेतन पर अस्थायी और असुरक्षित नौकरियाँ मिलती हैं। डीडीयू-जीकेवाई इस स्थिति को बदलने का काम करता है। यह गाँव में रहने वाले युवाओं को स्थानीय स्तर पर रोजगार के योग्य बनाता है। इससे पलायन रुकता है, गाँव की अर्थव्यवस्था मजबूत होती है और सामाजिक ताना-बाना भी मजबूत होता है।

महिलाओं की भागीदारी:
इस योजना की एक खास बात यह है कि इसमें महिलाओं को विशेष प्राथमिकता दी गई है। आमतौर पर ग्रामीण इलाकों में लड़कियां जल्दी पढ़ाई छोड़ देती हैं और उनके लिए बहुत कम अवसर उपलब्ध होते हैं। यह योजना ऐसी लड़कियों को हुनरमंद बनाने और आजीविका से जोड़ने का अवसर देती है। अब महिलाएं प्रशिक्षण लेकर विभिन्न क्षेत्रों में काम कर रही हैं और अपने परिवार का सहारा बन रही हैं। कहानी के जरिए समझें: उत्तर प्रदेश के सुदूर गांव की एक लड़की सीमा की कल्पना करें। सीमा ने 12वीं पास कर ली है, लेकिन उसके पास आगे की पढ़ाई के लिए संसाधन नहीं हैं। परिवार की हालत भी अच्छी नहीं है। फिर उसे DDU-GKY के बारे में पता चलता है। वह नजदीकी ट्रेनिंग सेंटर जाती है, आवेदन करती है और हॉस्पिटैलिटी का कोर्स कर लेती है। 6 महीने की ट्रेनिंग के बाद सीमा को एक मशहूर होटल में नौकरी मिल जाती है। अब वह न सिर्फ आत्मनिर्भर है, बल्कि अपने घर की आर्थिक जिम्मेदारियां भी निभा रही है। इस योजना ने सीमा जैसे लाखों युवाओं की जिंदगी बदल दी है। यह सिर्फ एक योजना नहीं, बल्कि अवसरों की एक खिड़की है, जो गांवों के युवाओं के लिए खुली है। प्रमुख प्रशिक्षण पाठ्यक्रम: DDU-GKY कई अलग-अलग क्षेत्रों में प्रशिक्षण प्रदान करता है। इनमें शामिल हैं:

सूचना प्रौद्योगिकी और डेटा प्रबंधन

स्वास्थ्य सेवा और संबद्ध चिकित्सा क्षेत्र

आतिथ्य प्रबंधन और होटल सेवाएँ

खुदरा विपणन

निर्माण कौशल

वाहन मरम्मत और संचालन

सौंदर्य और फैशन डिजाइन

प्रशिक्षण केंद्र में कैसे शामिल हों:

अपने जिले के ग्रामीण विकास विभाग या जिला परियोजना कार्यालय से संपर्क करें।

उपलब्ध पाठ्यक्रमों और केंद्रों के बारे में जानकारी प्राप्त करने के लिए योजना की वेबसाइट (ddugky.gov.in) पर जाएँ।

आधार कार्ड, शैक्षिक प्रमाण पत्र, पासपोर्ट आकार की तस्वीरें, बीपीएल प्रमाण पत्र आदि जैसे आवश्यक दस्तावेज़ तैयार रखें।

प्रशिक्षण केंद्र में काउंसलिंग प्रक्रिया के माध्यम से पाठ्यक्रम का चयन किया जाता है।

Gyan Singh Rjpoot

“NAVYA” योजना 2025: बेटियों को मिलेगा तकनीकी उड़ान का मौका :

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परिचय: अब बेटियां सिर्फ पढ़ाई ही नहीं करेंगी, बल्कि उड़ान भी भरेंगी
आज का भारत बदल रहा है। जहां पहले लड़कियां सिर्फ स्कूल तक ही सीमित थीं, वहीं अब वही लड़कियां ड्रोन उड़ा रही हैं, सोलर पैनल लगा रही हैं और मोबाइल रिपेयरिंग जैसे क्षेत्रों में अपनी पहचान बना रही हैं। यह बदलाव अचानक नहीं आया – इसके पीछे भारत सरकार की एक नई क्रांतिकारी पहल है: “नव्या योजना 2025″।

24 जून 2025 को भारत सरकार ने एक ऐसा कदम उठाया है जो ग्रामीण भारत की किशोरियों के जीवन में उजाला लाने वाला है। नव्या योजना का उद्देश्य सिर्फ तकनीकी शिक्षा देना ही नहीं है, बल्कि बेटियों को आत्मनिर्भर बनाना है – उन्हें हिम्मत और हुनर ​​देना है, ताकि वे सिर्फ अपने लिए ही नहीं बल्कि अपने परिवार और समाज के लिए भी बदलाव ला सकें।

बेटियों के उडान की तयारी ?

“NAVYA” का पूरा नाम है –
युवा किशोरियों के लिए व्यावसायिक प्रशिक्षण के माध्यम से आकांक्षाओं का पोषण

इस योजना की शुरुआत साझेदारी में की गई थी भारत सरकार के दो महत्वपूर्ण मंत्रालयों के साथ मिलकर इसे दिया गया है:

महिला एवं बाल विकास मंत्रालय (MWCD)

कौशल विकास एवं उद्यमिता मंत्रालय (MSDE)

इस योजना के तहत देशभर में 16 से 18 साल की किशोरियों को तकनीकी और व्यावसायिक प्रशिक्षण दिया जाएगा ताकि वे नए जमाने के साथ तालमेल बिठा सकें।

योजना की पृष्ठभूमि: बेटियों की उड़ान की तैयारी

भारत के कई हिस्सों में आज भी किशोरियाँ सिर्फ़ घरेलू कामों तक ही सीमित हैं। शिक्षा के बाद भी उनके पास कोई स्थायी रोज़गार का विकल्प नहीं है। ऐसे में नव्या योजना एक ऐसा मंच है जहाँ उन्हें व्यावहारिक शिक्षा और प्रशिक्षण के ज़रिए आत्मनिर्भर बनने का अवसर मिलेगा।

यह योजना ख़ास तौर पर उन इलाकों में लागू की जा रही है जिन्हें आकांक्षी ज़िले कहा जाता है- जहाँ शिक्षा, स्वास्थ्य और रोज़गार के अवसर कम हैं। उदाहरण के लिए, इस योजना की शुरुआत उत्तर प्रदेश के सोनभद्र ज़िले से की गई है।

योजना का लक्ष्य क्या है?

नव्या योजना का उद्देश्य सिर्फ़ प्रशिक्षण देना ही नहीं है, बल्कि बेटियों को सशक्त, सक्षम और सक्षम बनाना इस योजना के मुख्य लक्ष्य हैं:

किशोरावस्था की लड़कियों को हुनरमंद बनाना – ताकि वे स्वरोजगार या नौकरी के लिए तैयार हों।

तकनीक में लड़कियों की भागीदारी बढ़ाना।

ग्रामीण और आदिवासी क्षेत्रों की लड़कियों को तकनीकी दुनिया से जोड़ना।

समाज में लैंगिक असमानता को कम करना।

किस क्षेत्र में प्रशिक्षण दिया जाएगा?

इस योजना से बेटियों को ऐसे हुनर ​​सिखाए जाएंगे जो 21वीं सदी में रोजगार के लिए बेहद जरूरी हैं:

  1. ड्रोन संचालन
    ड्रोन उड़ाने, मैपिंग और निगरानी जैसे कार्यों का प्रशिक्षण

कृषि, रक्षा और सर्वेक्षण जैसे क्षेत्रों में उपयोगी

  1. मोबाइल रिपेयरिंग
    स्मार्टफोन हार्डवेयर और सॉफ्टवेयर की मरम्मत

तेजी से बढ़ते मोबाइल उद्योग में तत्काल रोजगार का अवसर

  1. सोलर पैनल लगाना
    हरित ऊर्जा क्षेत्र में काम करने का अवसर

हरित ऊर्जा मिशन से जुड़ने का अवसर

  1. एलईडी असेंबली और इलेक्ट्रिकल रिपेयर
    घरों, दफ्तरों और दुकानों में बढ़ती इलेक्ट्रॉनिक मांग को देखते हुए
  2. ब्यूटी और वेलनेस कोर्स (वैकल्पिक)
    पारंपरिक और लोकप्रिय स्वरोजगार विकल्प

इसमें कौन शामिल हो सकता है?

पात्रता:
मानदंड विवरण
आयु सीमा 16 से 18 वर्ष
शिक्षा न्यूनतम 10वीं कक्षा उत्तीर्ण
श्रेणी प्राथमिकता ईडब्ल्यूएस, बीपीएल और ग्रामीण क्षेत्रों की किशोर लड़कियां
स्थान प्राथमिकता भारत के आकांक्षी जिले

प्रशिक्षण की प्रकृति
पाठ्यक्रम अवधि: 3 से 6 महीने
पाठ्यक्रम शुल्क: पूरी तरह से निःशुल्क
भाषा: हिंदी और क्षेत्रीय भाषाएँ
प्रशिक्षण माध्यम: एनएसडीसी, आईटीआई, महिला प्रशिक्षण केंद्र
प्रमाणन: एनएसडीसी या मंत्रालय द्वारा मान्यता प्राप्त
विशेष लाभ:
नौकरियों के लिए परामर्श और साक्षात्कार सहायता
स्वरोजगार के लिए स्टार्टअप मार्गदर्शन
प्रशिक्षण के बाद ऑनलाइन पोर्टल पर नौकरी पंजीकरण सुविधा
कैसे करें आवेदन?
ऑनलाइन आवेदन (जल्द ही शुरू):
www.navya.gov.in या www.skillindia.gov.in पर पंजीकरण सुविधा
ऑफ़लाइन आवेदन:
नज़दीकी आंगनवाड़ी केंद्र, आईटीआई कॉलेज या ब्लॉक विकास कार्यालय से फ़ॉर्म प्राप्त करें

सोशल योजना का प्रभाव
नव्या योजना भारत के सामाजिक ढांचे में बड़ा बदलाव ला सकती है। जब लड़कियाँ कौशल सीखेंगी, तो वे:

परिवार की आय में योगदान देंगी

कम उम्र में शादी जैसी समस्याओं से बचेंगी

अपने पैरों पर खड़ी होंगी और आत्म-सम्मान हासिल करेंगी

समाज में महिलाओं की भूमिका बदलेगी

नव्या योजना बनाम अन्य योजनाएँ
योजना लाभार्थी क्षेत्र मुख्य उद्देश्य
बेटी बचाओ, बेटी पढ़ाओ सभी लड़कियों की शिक्षा लड़कियों की शिक्षा को बढ़ावा देना
प्रधानमंत्री कौशल विकास योजना युवा सभी क्षेत्रों में रोजगार योग्य कौशल
नव्या योजना किशोर लड़कियाँ (16-18) तकनीकी और कौशल आधारित आत्मनिर्भरता |

 जरूरी सुचना __NAVYA — एक नई दिशा, एक नई शुरुआत
NAVYA योजना कोई साधारण सरकारी स्कीम नहीं है — यह एक क्रांतिकारी सोच है, एक भविष्यदृष्टि है जो भारत की बेटियों को पंख देने का काम करेगी। यह सिर्फ ड्रोन उड़ाने की ट्रेनिंग नहीं, बल्कि उनके सपनों को उड़ान देने का माध्यम है।

अगर आप या आपके परिवार में कोई किशोरी है जो इस योजना की पात्रता में आती है, तो उसे ज़रूर इसके बारे में जानकारी दें। यह योजना भारत को तकनीकी रूप से मजबूत बनाने के साथ-साथ महिला सशक्तिकरण की दिशा में एक ऐतिहासिक कदम है।

Gyan Singh Rjpoot

यूपी होमगार्ड भर्ती 2025: उत्तर प्रदेश में सरकारी सेवा का बड़ा मौका

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उत्तर प्रदेश सरकार युवाओं को आत्मनिर्भर और स्वावलंबी बनाने के लिए लगातार प्रयास कर रही है। इन प्रयासों में एक और नई कड़ी जुड़ने जा रही है – उत्तर प्रदेश होमगार्ड भर्ती 2025। यह भर्ती उन लाखों युवाओं के लिए सुनहरा अवसर लेकर आई है जो लंबे समय से सरकारी नौकरी का सपना देख रहे थे, खासकर वे जो शारीरिक रूप से सक्षम हैं और समाज की सेवा करना चाहते हैं।

उत्तर प्रदेश सरकार जल्द ही 44,000 से अधिक होमगार्ड पदों के लिए भर्ती शुरू करने जा रही है। यह भर्ती पुरुष और महिला दोनों के लिए होगी और इसमें भाग लेने के लिए केवल 10वीं पास योग्यता आवश्यक है। इस लेख में हम विस्तार से जानेंगे कि होमगार्ड क्या है, भर्ती प्रक्रिया क्या होगी, पात्रता की शर्तें क्या हैं और आवेदन कैसे करें।

होमगार्ड क्या है?

होमगार्ड राज्य सरकार द्वारा नियंत्रित एक अर्धसैनिक बल है। इनका मुख्य कार्य पुलिस बल के साथ मिलकर कानून व्यवस्था बनाए रखना, आपदा प्रबंधन में सहायता करना और सामुदायिक सुरक्षा सुनिश्चित करना है। इन्हें चुनाव, दंगे, मेले, त्यौहार या अन्य आपातकालीन परिस्थितियों जैसे विशेष अवसरों पर ड्यूटी पर लगाया जाता है।

होमगार्ड की सेवा समाज सेवा से जुड़ी है और यह पद एक तरह की जिम्मेदारी और सम्मान दोनों प्रदान करता है। यह पूर्णकालिक सरकारी नौकरी नहीं है, लेकिन नियमित सेवा मिलने पर स्थायी भर्ती की संभावनाएं हैं।

भर्ती की मुख्य विशेषताएं

उत्तर प्रदेश सरकार की यह भर्ती योजना इस बार बहुत बड़े पैमाने पर आयोजित की जा रही है। पिछली बार भर्ती काफी समय पहले हुई थी, इसलिए इस बार अभ्यर्थियों की संख्या भी अधिक होगी और प्रतिस्पर्धा भी कड़ी होगी। इस बार भर्ती प्रक्रिया पारदर्शी और डिजिटल माध्यम से पूरी की जाएगी

अनुमानित विवरण

कुल पद: लगभग 44,000

भर्ती का शीर्षक: यूपी होम गार्ड सेवाओं के लिए 2025 की प्रस्तावित नियुक्ति

विभाग: होमगार्ड विभाग, उत्तर प्रदेश सरकार

आवेदन प्रक्रिया: पूर्णतः ऑनलाइन

आवेदन प्रारंभ तिथि: जुलाई 2025 (संभावित)

आवेदन की अंतिम तिथि: जुलाई के अंत तक

परीक्षा या चयन: शारीरिक परीक्षण के आधार पर

पात्रता शर्तें

शैक्षणिक योग्यता
इस भर्ती में भाग लेने के लिए अभ्यर्थी का किसी मान्यता प्राप्त बोर्ड से 10वीं (हाईस्कूल) उत्तीर्ण होना अनिवार्य है। इससे अधिक डिग्री की आवश्यकता नहीं है।

आयु सीमा
न्यूनतम आयु: 18 वर्ष

अधिकतम आयु: 45 वर्ष

सरकार द्वारा निर्धारित आरक्षण नियमों के अंतर्गत अनुसूचित जाति, अनुसूचित जनजाति, अन्य पिछड़ा वर्ग, महिला एवं भूतपूर्व सैनिक अभ्यर्थियों को अधिकतम आयु सीमा में छूट दी जा सकती है।

नागरिकता

अभ्यर्थी भारत का नागरिक होना चाहिए। उत्तर प्रदेश के स्थानीय निवासियों को वरीयता मिल सकती है।

चयन प्रक्रिया

होमगार्ड की भर्ती प्रक्रिया पारंपरिक लिखित परीक्षा के बजाय शारीरिक दक्षता पर आधारित है। इसमें कुल चार चरण हैं:

ऑनलाइन आवेदन

शारीरिक दक्षता परीक्षा (PET)

दस्तावेज सत्यापन

मेडिकल टेस्ट

इस भर्ती में कोई लिखित परीक्षा नहीं ली जाती है। शारीरिक परीक्षण में सफल होने वाले और जिनके दस्तावेज सही पाए जाते हैं, उनका चयन मेरिट लिस्ट के आधार पर किया जाएगा।

शारीरिक दक्षता परीक्षा

चूंकि होमगार्ड की ड्यूटी फील्ड में होती है, इसलिए शारीरिक क्षमता परीक्षण आवश्यक है। शारीरिक परीक्षण में पुरुष और महिला उम्मीदवारों के लिए अलग-अलग मापदंड होंगे।

पुरुष उम्मीदवार

दौड़: 1500 मीटर दौड़, समय सीमा के भीतर पूरी करनी होगी

ऊंचाई: न्यूनतम 167 सेमी

छाती: सामान्य स्थिति में 78 सेमी, फुलाव के बाद 83 सेमी

महिला उम्मीदवार
दौड़: 800 मीटर दौड़

ऊंचाई: न्यूनतम 150 सेमी

कुछ विशेष श्रेणियों (जैसे अनुसूचित जनजाति) के लिए ऊंचाई में छूट दी जा सकती है।

आवेदन प्रक्रिया

होमगार्ड भर्ती 2025 के लिए आवेदन केवल ऑनलाइन मोड के माध्यम से स्वीकार किए जाएंगे। इसके लिए, उम्मीदवारों को निम्नलिखित चरणों का पालन करना होगा:

आधिकारिक वेबसाइट (homeguard.up.gov.in) पर जाएं।

भर्ती 2025 के लिंक पर क्लिक करें।

रजिस्टर करें और लॉगिन बनाएं।

नाम, जन्म तिथि, पता, शैक्षिक योग्यता जैसी आवश्यक जानकारी दर्ज करें।

फोटो, हस्ताक्षर, 10वीं की मार्कशीट आदि जैसे आवश्यक दस्तावेज अपलोड करें।

आवेदन शुल्क का भुगतान करें (यदि लागू हो)।

सबमिट करने के बाद, आवेदन पत्र का प्रिंट आउट लें और इसे सुरक्षित रखें।

आवश्यक दस्तावेज

10वीं कक्षा की मार्कशीट और प्रमाण पत्र

जन्म प्रमाण पत्र या हाई स्कूल प्रमाण पत्र

जाति प्रमाण पत्र (यदि आरक्षित श्रेणी से हैं)

निवास प्रमाण पत्र

आधार कार्ड या अन्य पहचान पत्र

पासपोर्ट आकार का रंगीन फोटो

हस्ताक्षर की स्कैन की गई कॉपी

भर्ती की संभावित तिथियां

हालांकि आधिकारिक अधिसूचना अभी तक प्रकाशित नहीं हुई है, लेकिन विभिन्न मीडिया रिपोर्टों और सरकारी संकेतों के अनुसार, भर्ती प्रक्रिया निम्नानुसार हो सकती है:

अधिसूचना जारी करने की तिथि: जुलाई 2025 का पहला सप्ताह

फॉर्म भरने की संभावित तिथि: जुलाई 2025 के पहले सप्ताह में, अनुमानित रूप से 5 से 10 तारीख के बीच

आवेदन की अंतिम तिथि: जुलाई के अंतिम सप्ताह तक

शारीरिक परीक्षण (PET): अगस्त 2025 में

मेरिट सूची जारी: सितंबर-अक्टूबर 2025

तैयारी के सुझाव
चूंकि यह भर्ती पूरी तरह से शारीरिक परीक्षा पर आधारित है, इसलिए आपको अपनी शारीरिक फिटनेस पर विशेष ध्यान देना चाहिए।

रोजाना दौड़ने और व्यायाम करने की आदत डालें।

खान-पान संतुलित रखें ताकि शरीर सक्रिय और ऊर्जावान बना रहे।

समय पर सोना और जागना भी महत्वपूर्ण है क्योंकि इससे आपकी ताकत और सहनशक्ति बढ़ेगी।

भर्ती से पहले तीन महीने का व्यायाम शेड्यूल बनाएं जिसमें दौड़ना, फुर्ती, भारोत्तोलन और दौड़ने की गति शामिल हो।

महत्वपूर्ण सूचना: उत्तर प्रदेश होम गार्ड भर्ती 2025 एक सुनहरा अवसर है उन सभी युवाओं के लिए जो समाज की सेवा करना चाहते हैं और सरकारी वर्दीधारी सेवाओं में योगदान देने का सपना देखते हैं। यदि आप 10वीं पास हैं, शारीरिक रूप से स्वस्थ हैं और उत्तर प्रदेश के निवासी हैं, तो यह मौका आपके लिए है।

भर्ती प्रक्रिया जल्द ही शुरू होने वाली है। आवेदन से जुड़ी सभी जानकारियाँ केवल उत्तर प्रदेश होम गार्ड विभाग की आधिकारिक वेबसाइट पर ही उपलब्ध होंगी। कृपया किसी भी फर्जी वेबसाइट या दलाल से दूर रहें।

अपनी तैयारी समय पर शुरू करें — मेहनत, अनुशासन और ईमानदारी से की गई कोशिश ही सफलता की कुंजी है। एक अच्छा नागरिक वही होता है जो सही समय पर सही निर्णय ले। इस अवसर को हाथ से जाने न दें।

Gyan Singh Rjpoot